1. Conseguir presencia y reconocimiento social e institucional del ejercicio profesional de la psicología promocionando públicamente la profesión y logrando que el Colegio –en representación del colectivo- participe de forma sistemática en todas aquellas áreas en las que la profesión tiene un contenido competencial fundamentado.

2. Desarrollar la identidad y el sentido de pertenencia de psicólogos y psicólogas al colectivo profesional mediante el fomento de la participación obtenido a través de:

a) la percepción de valor en los servicios prestados por el Colegio a los colegiados,
b) la consecución de objetivos concretos de interés
c) el impulso de actividades que faciliten el encuentro personal.

3. Adaptar la estructura organizativa del colegio con las siguientes claves:

a) Planificación proactiva para consecución de objetivos,
b) Programación a corto plazo para obtener resultados tangibles,
c) Actuación de los miembros de la Junta de Gobierno como coordinadores de objetivos y recursos,
d) Creación de grupos de trabajo para cada programa, que se autodisuelven una vez conseguido el objetivo,
e) Responsabilidad y dirección de programa por parte de cualquier colegiado.

4. Obtener los recursos financieros necesarios para cumplir los objetivos. Además de los recursos ordinarios actuales del Colegio, mediante:

- La consecución de ayudas y subvenciones para programas de trabajo, formación e investigación
- La formalización de nuevos convenios con entidades públicas y privadas,
- La colaboración para prestación de servicios a colegiados (financieros, bancarios, seguros, comerciales, viajes...)